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Cabinet Guillaume GLOAGUEN

Pour le Cabinet Guillaume GLOAGUEN, notre rôle d'avocat est :

  • d'écouter avec attention la personne qui nous confie ses intérêts.
  • d'évaluer la situation et de l'informer avec honnêteté des chances de succès et des risques d'une procédure éventuelle.
  • de fixer avec elle les objectifs à atteindre et la stratégie à adopter.
  • de défendre ses les intérêts avec force, ténacité et efficacité.

Nous pouvons répondre à toutes vos attentes, même les plus compliquées. Pour toute demande, contactez-nous ou prenez rendez-vous.

Domaines de compétence

Divorce, séparation, garde d'enfants, pensions alimentaires, prestation compensatoire, état civil, tutelle, successions, patrimoine, surendettement ...

Procédure civile et d'appel

Conseil et assistance devant les juridictions civiles (TGI, TI ...), assignations, référés, requêtes et injonctions, exécution des jugements, en première instance comme en appel ...

Contrat de travail, procédure de licenciement, rupture conventionnelle, accident du travail, invalidité, congés, cotisations sociales ...

Et aussi

Droit pénal et procédure pénale

Défense des auteurs et des victimes devant les cours et tribunaux, droit pénal des affaires et responsabilité du dirigeant, droit de la presse, contentieux des nullités de procédure ...

Contentieux du permis de conduire, suspension ou annulation, contestation retraits de points, contraventions, amendes, alcoolémie, défense des automobilistes ...

Nos engagements

Disponibilité & Réactivité

Clarté des Honoraires

Rigueur & Pragmatisme

Confidentialité

Au fil de l'actualité juridique

Fonctionnement des chambres de commerce et d'industrie et élection de leurs membres

Affaires - Sociétés et groupements, Commercial
19/05/2016

Clause de non-concurrence : quelle doit être sa limite géograhique ?

Social - Contrat de travail et relations individuelles
19/05/2016

Un retard dans le paiement du salaire peut constituer un acte de harcèlement

Social - Santé, sécurité et temps de travail, Contrat de travail et relations individuelles
19/05/2016

Un manquement de l’employeur toléré plus de 20 ans ne justifie pas une prise d’acte

Social - Contrat de travail et relations individuelles
19/05/2016

Refus de naturalisation et allocations accordées en compensation d'un handicap

Public - Droit public général / Civil - Personnes et famille/patrimoine
18/05/2016

Possibilité d'ordonner la cession de l'entreprise avant la fin de la période d'observation

Affaires - Sociétés et groupements, Commercial / Civil - Procédure civile et voies d'exécution
18/05/2016

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